人才招聘有很多原则需要遵循，只有按着这些规矩进行就能得到一些意外的惊喜，下面整理了HR必须遵守的12大人才招聘原则。

“万丈高楼平地起，千里之行始于足下”招聘直接影响到人力资源其他各个模块工作的开展，更重要的是招聘工作做得好就避免人力资源部大量的重复性、机械性、单一性、事务性的恶性循环工作，进而将工作的重点

另外一个重量级的数字显示:有三分之二的受访者表明已成功通过社交网络招募到员工。社交媒体招聘已经成为了仅在推荐、内部转岗、直接招聘之后,排名第四的招聘方式,并高于公司自建的招聘网站。